那个没我勤奋，还不加班的同事加薪了！凭什么？
来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
毕老师说
能加班就能加薪？
有这样的想法的年轻人，你该醒醒了！
01
在职场中，很多人都会被如何升职加薪这个问题困扰着。
别人升职加薪了，而自己却原地踏步，那是一件痛苦的事情。
但是，比别人加薪更加痛苦的事情是觉得别人并没有自己勤奋，却能获得加薪机会。
最近朋友冬梅找我诉苦，说自己辛辛苦苦工作，每天加班但依旧得不到重用，甚至薪水都不涨！
她进现在的公司工作接近两年了，也从来没有打算换工作。
她是做采购的，工作比较繁琐，一到旺季就忙个不停。
从刚刚进公司的时候对采购工作一窍不通，到现在她能够独立地去完成自己的工作了。
她原本以为自己的工资也会随之上涨，但是工资却分毫不涨。
现在的她整天都“沉迷”于工作之中，每天都是9点才下班。
本来她部门的人就不多，但是工作量只增不减。
让她最不服气的是，那个比她进公司晚，没她勤奋，加班比她少的同事居然加薪了，而且薪水比她还要高。
她知道后心里很不舒服，她很想知道那个同事凭什么能够获得加薪机会，而不是勤勤恳恳的她。
随后我向她提了几个问题：
“同事的工作量是否跟你一样？”
“她是否不需要加班就能完成工作？”
“除了本职工作，她是否还有做额外的工作？”
她回想了一下，回答我“是”。
她的同事能够在规定的时间内，把自己的工作做好，而她只是加班完成当天的工作而已。
在工作效率上，她输给了同事。
除了自己的本职工作，同事还额外做了其他的工作，不断提升了自己的能力。
在自我提升这一点上，她也输给了同事。
作为领导，当然更喜欢那些像她同事一样工作效率高，又会自我提升的员工了。
02
为什么有些人天天加班，但是还是没能打动老板，薪水依旧原地踏步呢？
因为，他们把“加班”和“加薪”的关系搞混了。
有些人会给“加班”和“加薪”套用一些不恰当的关联词。
“只要加班就会加薪”，又或者是“只有加班，才会加薪”。
可事实真的是这样吗？
细细想一想，也许加班和加薪未必有这样的关联。
只要加班就会加薪，那只会导致更多人在工作时间应付工作，加班完成工作量。
只有加班才会加薪，那么工作效率高，凡事都能速战速决的人才岂不是很吃亏？
对于那些经常加班，但是干的事情一样多的员工，老板会怎么想呢？
老板一定觉得你现在做的工作都hold不住了，需要加班才能完成，我凭什么要给你更有挑战性的工作？
以你目前的工作能力，我怎么给你升职加薪？
看到别人加薪的时候，先不要抱怨凭什么加薪的人不是你。
首先需要看到别人跟你比，他的优势在哪里，你是否能够做到？
想清楚这些问题了，也许你就不会有一肚子怨气了。
与其一味的刻苦努力加班，还不如学习一下如何提升自己的工作能力和工作效率。
03
任何没有价值的努力，都是耍流氓！
你以为自己努力了就能够涨工资了吗？扯淡！
时常听到有人抱怨说：“我已经很努力了，为什么领导总是看不见，为什么加薪的不是我？”
而这些人不知道自己的一切努力在领导眼里都是无用功。
之前我们公众号有发过一篇文章是《那个经常在朋友圈晒加班的同事，前不久被炒掉了…》。
里面有谈到一个观点是“晒勤奋”还会造成“结果错觉”。
其实那些晒出来的忙真的只是你在瞎忙，晒出来的勤奋是“伪勤奋”罢了。
其实，真正努力的人总是在假装自己不努力。
就好像在大学里，那个混得自由自在的学霸，他努力的时候你往往不知道。
而那个整天在朋友圈打卡学习的同学，未必能够取得好成绩。
其实一个真正牛逼的公司都会以加班为耻。
在职场，有部分人上班效率低下，刷论坛、逛淘宝、看视频，就是为了蹭加班餐、加班费或者打车费。
这些人总是在为自己制造长期加班的表象，8个小时要完成的工作，硬生生拖到要12个小时才完成。
如果你也有这种无效的努力，是时候该停止了。
跟老板说“我没有功劳也有苦劳啊”这样的话，只会引起老板对你的反感。
任何老板都不会为你的为勤奋买单，他只会为你创造的价值买单。
你付出的时间没有给老板带来任何价值，那老板凭什么给你涨工资？
有时候，一个人的努力方向错了，要及时调整过来。
只会用加班来彰显自己的勤奋，这对于老板来说一点都不加分，反而减分。
想要在工作中得到加薪和晋升的机会，唯一的方法就是要为公司创造价值。
04
有时我们需要拒绝毫无意义的加班。
有研究数据表明：
不管你的上班出勤时间多久，哪怕一周上班时间为70小时，每周你实际高效工作的时间，基本不会超过50小时。
平均算下来，大概每增加10%的出勤时间，反而会降低2.4%的效率时间。
那么，我们使劲地延长加班时间，意义何在呢？
如果加班不能发挥自己应有的作用，那么还不如不加班。
其实，一天长时间聚精会神工作，人会感觉到疲劳。
人越疲劳那么应有的水平就越不能正常发挥，那么效率就会越低，实际工作时间也就越低。
所以，光强调出勤时间的加班，是毫无意义的加班，是一种时间和效率的浪费。
有一句话是这样说的：最可怕的不是你不努力，而是你在“假装努力”。
有些公司过于盲目追求加班文化，则是一整个公司在“假装努力”着。
加班虽然是勤勉的象征，但说到底，工作讲究的还是效率，而不是加班时间的长短。
如果你加班，你是为了学习更多东西，为了提升自己的综合能力，为了把工作做得更加出色。
那么，你的加班才是值得提倡的，因为你所付出的时间创造了价值。
如果你加班是为了完成白天应该完成的工作，为了让老板看到你的“勤奋”，那么你的勤奋只能感动自己。
有一句话说：努力是对自己负责，不是做给别人看的，是为了不辜负自己，不辜负此生！
别以为你每天加班，你就能加薪。
只有你的时间值钱，你才会值钱。
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编辑：Hui